採用アウトソーシング｜NS1（エヌエスワン）

企業の採用方法には１００社あれば１００パターンの最適な採用モデルがあると考えます。
転職希望者には、１００人いれば１００パターンの進め方があると思います。

常に人に企業に最適な人材サービスを提供する

ＨＲＳｅｒｖｉｃｅｓＯｎＤｅｍａｎｄそれがＮＳ１のビジネスポリシーです。

(2012. 1.26) HRベース大阪セミナー開催のお知らせ。
(2011. 7.19) 金融系（ミドル・バック）案件情報更新しました。
(2011. 7.19) 金融系（その他・金融系スペシャリスト）案件情報更新しました。
(2011. 4.21) プライバシーマーク（第10861700(02)号）更新しました。
(2011. 4.11) 金融系（マーケティング・トレーディング）案件情報更新しました。
(2011. 4.11) 金融系（その他・金融系スペシャリスト）案件情報更新しました。
(2011. 4.11) 金融系（ミドル・バック）案件情報更新しました。
(2011. 2.18) 金融系（その他・金融系スペシャリスト）案件情報更新しました。
(2011. 2.18) 金融系（ミドル・バック）案件情報更新しました。
(2010.11. 1) 適性検査　HRベースの販売をはじめました。
(2010. 9.30) 金融系（ミドル・バック）案件情報更新しました。
(2010. 9.30) 金融系（その他・金融系スペシャリスト）案件情報更新しました。
(2010. 6. 7) 金融系（ミドル・バック）案件情報更新しました。
(2010. 6. 7) 金融系（マーケティング・トレーディング）案件情報更新しました。
(2010. 5.28) 金融系（外資系大手証券ジュニアアナリスト）案件情報更新しました。
(2008. 9. 2) プライバシーマーク（第10861700(01)号）取得しました。
(2006.12. 7) ＮＳ１で65歳までの人材コンサルタント募集はじめました。
(2006. 6.24) 事務所を移転しました。
(2006. 5.17) 金融業界の転職支援コンテンツアップしました。
(2006. 4.19) 採用管理画面ベータベース>ＳＡ１のサービス提供開始。
(2006. 2.10) 地方企業様向けの、首都圏における採用活動のサポートサービス開始。