求人内容のご依頼・お打ち合わせ
専任コンサルタントがご訪問させて頂き求人ニーズの詳細内容をヒアリングさせて頂きます。

人選・書類選考・候補者リストの作成
頂きました求人情報に対して、登録者よりのリストアップ、独自ネットワークによるスカウト、人材情報のマーケティングをさせて頂きご紹介の時期や可能性につきまして、ご報告いたします。

候補者との面談
コンサルタントが実際に候補者に会い、案件への適正、条件面の確認、求人案件への興味、人間性等の確認をいたします。

お客様へのご提案
転職意思が確認できた最適な人材の履歴書、職務経歴書、弊社よりの推薦理由の３点をご提案させて頂き、面接設定までを調整いたします。

面接結果の連絡、条件面の交渉
お客様と候補者の双方に対し面接結果のフィードバックをいたします。その後の条件面や詳細の調整、確認を代理で行います。

内定者フォロー、入社後フォロー
採用内定から入社後につきましても、お客様、候補者とは密に連絡を取り合い問題なく長期間勤務できるようにフォローさせて頂きます。